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       近日，國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”已正式啟動(dòng)，國(guó)資委將選取百戶中央企業(yè)子企業(yè)和百家地方國(guó)有骨干企業(yè)推進(jìn)綜合改革，打造改革尖兵。

　　太平洋證券策略分析師金達(dá)萊對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，與以往的改革試點(diǎn)相比，此次“雙百行動(dòng)”的改革細(xì)項(xiàng)更多，明顯多于此前的四項(xiàng)改革試點(diǎn)和十項(xiàng)改革試點(diǎn)的內(nèi)容。比如在同一家企業(yè)同步推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)、董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)。與此同時(shí)，在級(jí)別上也不同于區(qū)域性國(guó)資國(guó)企綜合改革實(shí)驗(yàn)，是全國(guó)范圍內(nèi)的綜合性改革。

　　在目前確定的“雙百企業(yè)”中，共有404家企業(yè)入選，包括煤炭、電力、通訊、環(huán)保等領(lǐng)域公司。從參與企業(yè)來看，96家中央企業(yè)中有94家參與到此次“雙百行動(dòng)”，全國(guó)32個(gè)省市地方國(guó)企均有參與，其中廣東、河南、江西、上海、天津涉及的地方國(guó)企數(shù)量相對(duì)較多。

　　國(guó)資委主任肖亞慶指出，組織開展國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”，是深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的必然要求，也是破解國(guó)有企業(yè)改革重點(diǎn)難點(diǎn)問題的迫切需要。通過開展“雙百行動(dòng)”，要真正打造一批治理結(jié)構(gòu)科學(xué)完善、經(jīng)營(yíng)機(jī)制靈活高效、黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力、創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升的國(guó)企改革尖兵，要充分發(fā)揮示范突破帶動(dòng)作用，凝聚起全面深化國(guó)有企業(yè)改革的強(qiáng)大力量。

　　在此次“雙百企業(yè)”名單中，可以看到上市公司的身影。太平洋證券提供的數(shù)據(jù)顯示，直接被納入“雙百企業(yè)”的A股上市公司可達(dá)55家，其中，央企子公司28家、地方國(guó)企27家。此外，控股股東被納入“雙百企業(yè)”涉及的上市公司數(shù)量達(dá)61家。整體來看，受“雙百行動(dòng)”影響的上市國(guó)企數(shù)量超過116家。從行業(yè)分布來看，受“雙百行動(dòng)”影響的上市國(guó)企較多，分布于機(jī)械、電力及公用事業(yè)、鋼鐵、化工、交運(yùn)、建筑等偏周期類行業(yè)。

　　肖亞慶指出，下一步，入圍企業(yè)將分層分類積極穩(wěn)妥推進(jìn)混合所有制改革，重點(diǎn)支持鼓勵(lì)主業(yè)處于充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)類“雙百企業(yè)”通過改制上市等方式發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)。其中，對(duì)商業(yè)一類“雙百企業(yè)”，按照分級(jí)管理原則，實(shí)行更加靈活的工資總額管理方式，賦予更加充分的工資分配自主權(quán)。對(duì)需求合理的“雙百企業(yè)”，特別是因研發(fā)創(chuàng)新投入、特殊高端人才引進(jìn)和激勵(lì)等所需的工資總額問題，可以給予更大力度的政策支持。