超硬材料網

       冷軋、分選、篩分、燒結等機器高效運轉，一片片金剛石鋸片在車間流水線上被打磨包裝。6月26日9時許，位于鄂州市臨空經濟區燕磯鎮的湖北昌利超硬材料有限公司內，生產工人正在機器前忙碌，加緊趕制訂單。

       “大家一定要謹慎，時刻繃緊安全生產這根弦！”26日上午，鄂州市公安局臨空經濟區分局燕磯派出所所長汪焱帶隊走訪公司車間，做實“警官聯系包保企業”制度，點對點提供警務服務。

       鄂州市臨空經濟區燕磯鎮被譽為“中國金剛石刀具第一鎮”，全鎮有各類企業227家，其中，金剛石工具生產、經銷企業40家。法治是最好的營商環境，公安機關如何讓企業吃下安全發展“定心丸”？第23個全國“安全生產月”，極目新聞記者走進燕磯派出所，跟隨多路民警深入一線，見證護企助企的日常。

民警了解企業安全生產情況

       打擊+巡防，安全生產底氣十足

“在鄂州辦企業，很放心！”26日10時32分，記者跟隨教導員劉紅安回訪某金剛石刀具生產企業，負責人張經理禁不住對派出所點贊。就在兩天前，該企業電纜線被盜，燕磯派出所綜合指揮室民警依托“情指行”一體化實戰化運行機制，結合視頻追蹤，接警后不到5小時，便將兩名盜竊嫌疑人抓獲，為企業挽回經濟損失2萬余元。

治安穩，才能安商留商。燕磯派出所打造綜合指揮室“最強大腦”，搭建可視化平臺、消息指令綜合流轉平臺、警情分析研判系統，24小時支撐涉企案件打防基礎工作。

民警研判涉企案情

       “我們在企業內構建盯緊重點部位的視頻哨，聯網企業周邊治安卡口和轄區公共視頻，還通過線上建立‘警企聯系群’、線下發放‘警企聯系卡’，為企業開通涉企犯罪案件報案綠色通道。”劉紅安告訴記者，系列舉措配合技防體系，實現了涉企違法行為第一時間知曉、第一時間應對、第一時間妥善處理。

       同時，燕磯派出所建立完善“護企警官”工作機制，對涉企警情實行每月會商、跟蹤查辦，力爭實現打處數、挽損數“雙提升”；全面清理涉企未結案件和線索，逐級匯總報備，對涉企重大案件一查到底。

抓獲盜竊企業電纜線嫌疑人

       用科技創新鍛造“金剛鉆”，才能攬高質量發展“瓷器活”。燕磯派出所建立健全打擊侵犯商業秘密犯罪快速聯動反應機制，當好企業創新發展的“護航員”。2023年以來，該所為企業挽回經濟損失30余萬元。

       燕磯派出所聯合企業黨員志愿者組建“警企聯動”義警隊，建立凌晨時段、案件高發時段和節假日“三必巡”制度。今年以來，轄區涉企案件警情同比下降34.6%。

       清患+止紛，企業管理井井有條

       “公司安保人員有多少？”“去視頻監控室看看！”……11時20分，在燕磯鎮某食品生產企業，民警夏勇正在和員工交談，了解安全生產情況。

       不一會兒，夏勇發現企業消防柜布滿了灰塵，打開一看，滅火器即將過期，隨即叮囑企業負責人立即更換，督促企業予以整改，嚴防安全事故發生。

       今年以來，燕磯派出所還聯合禁毒部門和市場監管、藥監等部門，定期核對企業存取倉庫易制毒化學品和精神麻醉藥品的數量、使用情況和具體流向，確保易制毒化學品零流失。

在企業開展安全檢查

       燕磯派出所轄區在建工地眾多且多為板房，14時26分，民警陳磊帶隊重點對轄區工地民工板房宿舍內大功率電器、亂接亂拉電線等消防安全隱患進行檢查，并針對施工人員安全意識不高、工地消防設施維修保養不到位等問題，現場下發《責令整改通知書》并提出指導性建議。

調解涉企糾紛

       燕磯派出所結合轄區實際，聯合綜治部門，運用矛盾糾紛排查化解“二三四”工作法，即兩個方法（情理交融法、案例引導法）、三個到位（研判預警到位、就地化解到位、宣傳引導到位）、四個用心（誠心溝通、細心分析、耐心調解、暖心回訪），及時把矛盾糾紛化解在基層，為企業排憂解難。今年以來，該所共化解涉企矛盾糾紛12起，化解率100%。

       政務+服務，助推企業輕松上陣

       “請大家排好隊，我們民警指導大家辦理居住證，這是戶籍辦理宣傳頁，大家可以先看一下。”18時許，在中建二局鄂州光電子產業園項目部工地廣場上，趁著企業員工下班時間，燕磯派出所民警輕車熟路地搭好幕布、擺好椅子，準備為省外戶籍工友拍照辦理居住證。

       “我一直想買輛摩托車方便出行，但外省戶口辦理摩托車注冊手續需要居住證。之前，我按規定到燕磯派出所提交了相關資料，可由于工地很忙，自己還有一項拍照程序沒有到派出所完成。這下好了，民警上門服務，買摩托車的愿望也可以很快實現了！”來自山東的工友吳師傅高興地告訴記者。

       像這樣為企業開展主動服務，已成為燕磯派出所民警的工作日常。今年5月，燕磯鎮一家企業業務員因涉嫌職務侵占罪被刑事拘留并退還了5萬余元贓款。案件雖破，但企業負責人仍十分憂慮，此事對企業經營和內部管理造成了一定影響，希望派出所能派民警到企業開展法治培訓。得知企業這一需求后，燕磯派出所立即安排民警送法到企業。

       所長汪焱告訴記者，燕磯派出所推行“1+1+N”護企普法模式，以社區（村）警務室為集中宣傳點，向周邊企業逐步輻射，為轄區企業配備一名“警企聯絡員”，提供專屬“一鏈條”護企服務；派出所安排一名民警作為普法工作者，向企業培養N名法律明白人，積極發揮帶頭普法學法作用，打通法治利企“最后一公里”。2023年以來，燕磯派出所共向企業提供法律咨詢32場次。

       此外，燕磯派出所設立“警企會客廳”機制，定期邀請企業負責人入所做客交流，并通過簡單問題當場辦、共性難題調研辦、職能之外幫忙辦的原則分級分類辦理，確保企業需求“事事有著落，件件有回應”。2023年以來，該所共開展警企互動交流16次，解決企業困難29件。