超硬材料網(wǎng)

2月9日上午，黃河旋風(fēng)2022年業(yè)務(wù)動(dòng)員大會(huì)在研發(fā)中心國際會(huì)議大廳內(nèi)隆重召開。黃河旋風(fēng)董事長龐文龍、總經(jīng)理陳治強(qiáng)攜“兩會(huì)”領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席大會(huì)，并作動(dòng)員講話；針對業(yè)務(wù)經(jīng)理開展了法治宣教；副總經(jīng)理、研發(fā)中心主任武璽旺博士作《產(chǎn)品、客戶、市場及營銷工程師隊(duì)伍建設(shè)》的報(bào)告。黃河旋風(fēng)副總經(jīng)理李明濤主持會(huì)議；各事業(yè)部經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、銷售科長、市場科長和業(yè)務(wù)經(jīng)理參會(huì)。

成績屬于過去，未來任重道遠(yuǎn)。黃河旋風(fēng)副總經(jīng)理何天運(yùn)宣讀了《關(guān)于開展2022年業(yè)務(wù)動(dòng)員大會(huì)的決定》。針對2022年的銷售工作，何天運(yùn)從三個(gè)方面作出要求：要繼續(xù)堅(jiān)持以客戶為中心；打造協(xié)同式作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)，形成鐵三角銷售體系；要不斷地學(xué)習(xí)與成長。何總號召營銷戰(zhàn)線上的全體業(yè)務(wù)經(jīng)理繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“四千精神”，做到攻必克、戰(zhàn)必勝；不辱使命、再創(chuàng)佳績，圓滿完成2022年公司“兩會(huì)”下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。金屬粉末制造事業(yè)部武耀華、超硬復(fù)合材料事業(yè)部劉靜和精密刀具材料事業(yè)部劉龍杰作為業(yè)務(wù)先進(jìn)代表在動(dòng)員會(huì)上作了典型發(fā)言。

公司總經(jīng)理陳治強(qiáng)結(jié)合整個(gè)超硬材料行業(yè)的發(fā)展趨勢進(jìn)行了展望。2020-2021年工業(yè)金剛石需求旺盛，超硬材料行業(yè)高景氣。黃河旋風(fēng)作為超硬材料的龍頭企業(yè)，是目前國內(nèi)行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)技術(shù)和研發(fā)能力完善，集產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的超硬材料產(chǎn)品及制品生產(chǎn)制造企業(yè)，擁有完善的科技創(chuàng)新體系和優(yōu)秀的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，在人造金剛石產(chǎn)業(yè)鏈上所涉及的制品、設(shè)備和其它輔助原料等均具有自主研發(fā)能力。黃河旋風(fēng)將在2022年踐行四大機(jī)制，全力推動(dòng)人才戰(zhàn)略，大力推進(jìn)人才培養(yǎng)機(jī)制，建設(shè)具有企業(yè)家精神的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，培養(yǎng)具有開放創(chuàng)新的技術(shù)研發(fā)人才和營銷工程師；完善優(yōu)化公司各項(xiàng)體系，確保人才培養(yǎng)和產(chǎn)品一致性，保障安全生產(chǎn)效率持續(xù)提升；深度踐行“以客戶為中心”的價(jià)值觀，塑造和挖掘黃河旋風(fēng)的品牌價(jià)值，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

加強(qiáng)法治觀念，提高法律意識，是企業(yè)依法經(jīng)營、健康發(fā)展的保障。動(dòng)員會(huì)上，特意邀請到市公安機(jī)關(guān)的經(jīng)偵同志和律師，通過以案說法和對新民法典的解讀，重點(diǎn)講解了合同簽訂的細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)，引導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理通過學(xué)法用法，依法合規(guī)開展銷售業(yè)務(wù)，正確處理業(yè)務(wù)中遇到的有關(guān)法律問題，防控法律風(fēng)險(xiǎn)，以法治的力量為黃河旋風(fēng)發(fā)展保駕護(hù)航。

黃河旋風(fēng)2022年一號文中明確提出：“完善人才選、育、用、留機(jī)制，培養(yǎng)營銷工程師”。黃河旋風(fēng)副總經(jīng)理、研發(fā)中心主任武璽旺博士按照公司要求，在動(dòng)員會(huì)上作了《產(chǎn)品、客戶、市場及營銷工程師隊(duì)伍建設(shè)》的報(bào)告。武博士結(jié)合產(chǎn)品、市場和客戶的關(guān)系，在新的變化中變化，快速適應(yīng)成長，做到從產(chǎn)品向服務(wù)轉(zhuǎn)變，從服務(wù)向解決方案提升。武博士指出：能夠解決問題、帶來價(jià)值、成就他人和自然和諧的產(chǎn)品才是好產(chǎn)品。結(jié)合公司主導(dǎo)產(chǎn)品人造金剛石，武博士從功能和高端應(yīng)用方面向廣大業(yè)務(wù)經(jīng)理作了深入講解。

黃河旋風(fēng)董事長龐文龍?jiān)趧?dòng)員講話鼓勵(lì)全體員工：

第一要不負(fù)春光收好心。雖然2021年，公司取得了一定的成績。但是，2022年是公司重要的一年，全體員工要盡快收回心思，找回狀態(tài)，全身心投入工作，開啟新一年新的征程。工作中一是用榜樣收心。向公司春節(jié)前表彰的各個(gè)崗位上的先進(jìn)和優(yōu)秀員工，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的精神和集體責(zé)任感。二是用責(zé)任收心。以公司2022年一號文為指導(dǎo)，明確新一年的工作目標(biāo)、責(zé)任措施，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，將心思和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策部署上來，立足工作崗位，認(rèn)真履職盡責(zé)。三是用紀(jì)律收心。過完春節(jié)，走上工作崗位，要杜絕節(jié)后散漫、拖沓、慵懶等“綜合癥”的出現(xiàn)，共同營造出“人人積極主動(dòng)、工作務(wù)實(shí)高效、生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)有序”的良好氛圍。

第二要理清思路開好局。2022年，要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、專注主業(yè)”發(fā)展總基調(diào)，聚焦超硬材料主業(yè)，踐行以“客戶為中心，市場為導(dǎo)向”的科技創(chuàng)新工作；實(shí)施“墩苗”計(jì)劃，引進(jìn)高端人才；完善安全、質(zhì)量管理體系，優(yōu)化經(jīng)營管理體系；通過各項(xiàng)機(jī)制，激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，保證圓滿完成2022年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)。

第三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)。2022年，已經(jīng)過去1個(gè)多月，全體員工一定要搶抓先機(jī)、鼓足干勁、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作“開門紅”。一要精神飽滿。無論我們處在什么崗位，都要充滿激情、專心專注。把更多的精力放在具體工作上，放在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上，放在攻堅(jiān)克難上。二要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。公司的各級管理干部都要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決杜絕回避問題、上交矛盾，推諉扯皮、相互推脫等現(xiàn)象。三要鼓足干勁。2022年全體管理干部要敢想敢干、真抓實(shí)干、埋頭苦干，不喊空口號、不擺花架子、不做表面文章，干好實(shí)實(shí)在在的事情，留下實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。

龐文龍董事長最后強(qiáng)調(diào)：新的一年，蘊(yùn)藏著新的機(jī)遇，充滿著新的挑戰(zhàn)。全體員工要緊緊圍繞公司“兩會(huì)”的工作部署，擼起袖子加油干，甩開膀子大膽干，堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，有虎勁，有虎威，有虎虎生風(fēng)的氣魄，開創(chuàng)黃河事業(yè)發(fā)展的新局面！