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       在許多人眼中，史曉偉看起來可能有點“不像”全國勞模。作為無錫威孚馬山油泵油嘴有限公司的一名高級技工，他討厭重復地做事，更愿意通過創新想法來給自己的工作增加點“樂趣”。22年的藍領生涯，他開發新品整體泵，實現產值4100萬元；完成“柱塞扃位雙面沖鋼印”革新項目，使該工序效率提高50%；開展“一磨一配改自磨自配”工藝的改革，每年為公司節約生產成本52萬元……僅2008年，史曉偉就帶領車間員工完成32只新品的試制任務。年過四十的他，用自己的勤奮和智慧在全國1700萬機械行業從業人員中脫穎而出。“要用心，更要開心”——他視之為座右銘，也是這位“草根”技改師創新的原動力。

       史曉偉生長在馬山農村，l993年中學畢業后就應聘到了這家公司做互研工，這個靠手工作業的崗位既需要使力氣又需要動腦子。雖然工作艱苦，但勤奮好學的他頗有悟性且愛鉆研，在這個崗位上干了十年。當初，他加工的柱塞產量能達到其他人的3倍，成為生產明星。在他擔任互研組組長的5年里，共完成35644個有效工時，平均1年干了4年的活。他曾帶領幾十名員工日夜奮戰，創下了月產24萬副柱塞偶件的新紀錄。

       史曉偉骨子里滲透著勤奮、好學、鉆研的秉性，從柱塞套外徑成型磨削技術，到“以車代磨”項目，每項革新的成功，都成了他繼續創新、技改的動力。可以說，技改的過程也是他成長的過程，多少年來他樂此不疲。“提高TICS滑塊工序質量和效率”的項目可謂是史曉偉的一大“杰作”。當初，他是3名革新組成員之一。那時，一個班只能生產100件左右，關鍵是垂直度超差，而且一塊砂輪只能加工幾十個零件就要報廢，成為困擾生產的一大難題。史曉偉和同事們開動腦筋，持續攻關，從加工方式、砂輪選用、砂輪寬度等進行全面改進，反復試驗，獲得成功，產量提高1.5倍，單件消耗下降0.13元。

       他的家在太湖邊上最西端的小山村，離公司有20多公里路程，不管嚴冬酷暑還是刮風下雨，他總是騎自行車上下班，從不遲到。這些年來，他養成了一個習慣，每天只有上班的時間，沒有收工的概念，甚至放棄周末和節假日。“愛鉆研”的勁頭使他對工作全情投入，凡是工作和業務技術上遇到的難題，他都要深入研究，非搞透不可。他為攻關可以三個月不回家；放棄高就，甘于寂寞的工件“拼圖”；拖著病體堅持到“大功告成”……他沒有流傳四方的豪言壯語，而是立足本職、志在平凡、努力攻關，總能在不同的崗位上，閃現出亮點。工作上攻克的一個個問題，最終“誕生”出一項項新的技術革新成果。