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      鄭州華晶金剛石股份有限公司

      “高標準 嚴要求” 軍事化管理打造一流華晶團隊

      關鍵詞 軍事化管理 , 鄭州華晶 , 團隊管理|2015-01-22 09:42:08|來源 中國超硬材料網
      摘要 2015年1月13日,高新區梧桐辦事處會議室內,不時傳來陣陣熱烈的掌聲。為打造一支德才兼備的中高層管理隊伍,引導和完善企業內部組織結構建設,健全企業管理,提升企業員工管理水平。新年...
        2015年1月13日,高新區梧桐辦事處會議室內,不時傳來陣陣熱烈的掌聲。為打造一支德才兼備的中高層管理隊伍,引導和完善企業內部組織結構建設,健全企業管理,提升企業員工管理水平。新年伊始,華晶公司副董事長趙清國先生為職工奉上了一道“文化大餐”,講授“鄭州華晶企業精神”培訓講座。

             “華晶是如何發展起來的,華晶在行業中的地位怎樣,華晶下一步發展面臨哪些問題,我們該如何應對……”在一連串的追問中,趙清國先生帶領華晶的管理層精英開始了本次企業發展的思考與探討之旅。講座中,趙清國先生通過講述華晶創立之初遇到的重重難關,引出鮮活的事例,深入淺出地為員工闡釋了華晶“一克拉忠誠大于一切”的核心價值觀念、華晶的文化和信條。在場很多老員工回憶起當年的場景至今仍歷歷在目,新一批管理層也在心中樹立起了“創建一流企業,為華晶的發展而奮斗終生”的信念。在現場互動環節中,副董事長趙清國先生還為表現優秀的職工頒發了華晶鉆石紀念品。

             本次講座是華晶企業文化教育的一部分。在稍后的日子里,公司分批組織員工及管理團隊參加軍事體能訓練,努力把訓練效果轉化為工作效能,切實提升隊伍的執行力,力爭打造出團結拼搏、文體全面的華晶團隊。


             一系列培訓活動以強化企業核心管理能量為主要目的,通過開展講座、軍訓等相關課程為華晶管理隊伍進行全面培訓。學習結束后,各部門還進行了相關總結,對部門的發展優勢及工作中的瓶頸和不足展開了激烈討論,為公司提出了有建設性的意見和建議。
       
       

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