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尊敬的用人單位：衷心感謝貴單位長期以來對(duì)我校畢業(yè)生就業(yè)工作的關(guān)心與支持！為更好搭建用人單位和畢業(yè)生對(duì)接交流的平臺(tái)...
【中國超硬材料網(wǎng)訊】職場(chǎng)新人走出校門進(jìn)入企業(yè)，個(gè)人簡歷就成了每一位畢業(yè)生展示自我能力的一張“名片”。HR偏愛怎樣的簡歷？應(yīng)屆生和職場(chǎng)新人應(yīng)該注意哪些要點(diǎn)？中國超硬材料網(wǎng)...
“用工荒”與“80、90后員工管理”話題開啟后，對(duì)“80、90后”員工的管理經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)，我們從眾多的回答中可以很輕易地提取這樣幾個(gè)關(guān)鍵詞：（關(guān)注）個(gè)性、（言行）尊重、（...
隨著大批“80后”開始走出校園，步入工作崗位，這批滿懷抱負(fù)、充滿朝氣的年輕人也迅速成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。然而，從職場(chǎng)中反饋的信息表明，&ldquo...
隨著上世紀(jì)８０年代出生的人（俗稱“８０后”）開始走上社會(huì)舞臺(tái)，他們與上世紀(jì)６０年代、７０年代生人迥乎不同的群體特征，引發(fā)了社會(huì)各界的爭(zhēng)議和關(guān)注。...
話說人各有志，在一個(gè)人選擇自己的職業(yè)的時(shí)候，這個(gè)志向其實(shí)就是他的職業(yè)價(jià)值觀。職業(yè)價(jià)值觀表明了一個(gè)人通過工作所要追...
蘿卜青菜各有所愛，用人部門對(duì)于簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實(shí)性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一；詳實(shí)、不長篇累牘的簡歷比較讓人認(rèn)可；那些精心設(shè)計(jì)...
企業(yè)的招聘工作，其主要任務(wù)是為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展招攬合適的人才。但是，我們也發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)在招聘工作中，有一些招聘之外的目的，主要是：1、廣告的目的求職人員中，有很多企業(yè)...
在我國目前人力資源或者人事這個(gè)行業(yè)進(jìn)入門檻比較低，很多人認(rèn)為無論學(xué)什么專業(yè)的只要肯給個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)來，學(xué)上幾個(gè)月就可以上手，尤其是公司其他業(yè)務(wù)部門，覺得人力資源或人事沒什么，...
事業(yè)單位面試技巧一：進(jìn)去問好以后，主動(dòng)自我介紹．自我介紹很重要．先說叫什么，畢業(yè)于哪里，然后一定要注重介紹自己的優(yōu)點(diǎn)．比如，我的最大優(yōu)點(diǎn)是吃苦耐勞（舉例說明，什么兼職啊...
“一個(gè)出色人才能頂50個(gè)平庸員工”，這是美國蘋果公司的老板、“管理奇才”史蒂夫-喬布斯的一句名言，從而發(fā)展為&ldquo...
中國企業(yè)招聘人才存在著很多誤區(qū)，諸如：以文憑取人、以專業(yè)取人、以經(jīng)驗(yàn)取人、以大企業(yè)工作經(jīng)歷取人、以穿著甚至以貌取人等等。在所謂“科學(xué)人力資源測(cè)評(píng)體系&rdq...
由于目前職場(chǎng)上人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，一些企業(yè)開始面向外界招聘“企業(yè)儲(chǔ)備管理干部”，這表明一些企業(yè)開始有意識(shí)地儲(chǔ)備人才，以便在某些崗位出現(xiàn)空缺的情況下...
識(shí)人難，否則就無所謂“知人者智”，能擔(dān)得起這一個(gè)“智”字定然絕非浪得虛名。這是人力資源管理中的一個(gè)重要命題，備受重視；因...
近日，中國人力資源開發(fā)網(wǎng)發(fā)布了“2005年中國企業(yè)招聘現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告”。該調(diào)查由直接從事招聘工作的人力資源從業(yè)者參與填答，于今年3～4月實(shí)施，共回...
一個(gè)人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)，擁有過硬技能的人有更多的工作機(jī)會(huì)。但是，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不確定，掌握對(duì)你的...
1、工作時(shí)間不要與同事喋喋不休的閑聊2、不管老板在與不在都表現(xiàn)一致3、不要貪圖公司的財(cái)物4、時(shí)刻堅(jiān)守對(duì)現(xiàn)在服務(wù)公司的忠誠度5、每天都用一種積極的態(tài)度、良好的
整個(gè)招聘過程可分為三個(gè)階段，第一階是準(zhǔn)備階段；第二階段是招聘實(shí)施階段；第三階段是畢業(yè)生接收與跟蹤階段。第一階段：準(zhǔn)備階段，要做的工作有確定招聘職位和人數(shù)；成立招聘小組；...
2月7日，中國超硬材料網(wǎng)總經(jīng)理石超一行走進(jìn)鄭州沃德超硬材料有...
10月28日，中國超硬材料網(wǎng)總經(jīng)理石超、顧問呂華偉、南陽富櫳...
中國超硬材料網(wǎng)將通過一件件大事件回顧2023年的超硬材料行業(yè)華麗蝶變，在回顧和盤點(diǎn)中，溫故知新！
2023年9月20日，時(shí)隔四年，期待已久的第六屆磨料磨具磨削展覽會(huì)在鄭州國際會(huì)展中心隆重開幕。本次展覽會(huì)由中國機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司、國機(jī)精工股份有限公司、中國機(jī)械國際合作股份有限公司聯(lián)合主辦。旨在推動(dòng)中國磨料磨具行業(yè)的快速發(fā)展，加強(qiáng)國內(nèi)外企業(yè)的交流與合作。
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