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      鄭州華晶金剛石股份有限公司

      發改委擬調節壟斷行業過高收入 上繳利潤或提高

      關鍵詞 壟斷 , 利潤|2009-09-14 00:00:00|來源 新華網
      摘要 我國收入分配體制改革更多的動作已經箭在弦上,其中之一就是解決廣為社會詬病的壟斷行業收入過高問題。據相關權威人士日前透露,目前發改委正就“關于加強收入分配調節的指導意見&...

        我國收入分配體制改革更多的動作已經箭在弦上,其中之一就是解決廣為社會詬病的壟斷行業收入過高問題。
        據相關權威人士日前透露,目前發改委正就“關于加強收入分配調節的指導意見”征求意見,諸項改革可能于今年內陸續出臺。
        對壟斷行業收入過高問題的調節,將會是其中的重要部分。
        在我國收入分配中存在一個嚴重問題,就是行業之間收入差距過大。國家統計局數據顯示,去年全國城鎮單位在崗職工平均工資最高的三個行業中,證券業172123元,是全國平均水平的5.9倍;其他金融業87670元,是全國平均水平的3.0倍;航空運輸業 75769元,是全國平均水平的2.6倍。
        “針對行業之間收入差距過大的改革是相關指導意見的重要內容。”這位權威人士說。
        如何調節行業之間收入差距過大問題?這位權威人士對記者表示,建議提高壟斷行業利潤上繳國家的比例,使得其行業從業人員收入維持在高于社會平均收入的合理比例之上。
        但是這個比例究竟制定成何種水平比較恰當?如何采取有效機制確保該措施得到有效推進?這些問題在專家中引起了爭議。9月4日,國家發改委邀請了部分知名專家,討論收入分配問題。
        另一個可以被看作收入差距過大的是中央企業負責人薪酬問題,據人保部部長尹蔚民透露,規范央企負責人薪酬制度的指導性文件,已經經過國務院批準,近日就將下發。其總體思路包括,堅持企業負責人薪酬增長與職工工資增長相協調的原則,對中央企業負責人的薪酬結構和水平、薪酬支付、監督管理等進一步規范。

       

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