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      發(fā)改委擬調(diào)節(jié)壟斷行業(yè)過高收入 上繳利潤(rùn)或提高

      關(guān)鍵詞 壟斷 , 利潤(rùn)|2009-09-14 00:00:00|來源 新華網(wǎng)
      摘要 我國收入分配體制改革更多的動(dòng)作已經(jīng)箭在弦上,其中之一就是解決廣為社會(huì)詬病的壟斷行業(yè)收入過高問題。據(jù)相關(guān)權(quán)威人士日前透露,目前發(fā)改委正就“關(guān)于加強(qiáng)收入分配調(diào)節(jié)的指導(dǎo)意見&...

        我國收入分配體制改革更多的動(dòng)作已經(jīng)箭在弦上,其中之一就是解決廣為社會(huì)詬病的壟斷行業(yè)收入過高問題。
        據(jù)相關(guān)權(quán)威人士日前透露,目前發(fā)改委正就“關(guān)于加強(qiáng)收入分配調(diào)節(jié)的指導(dǎo)意見”征求意見,諸項(xiàng)改革可能于今年內(nèi)陸續(xù)出臺(tái)。
        對(duì)壟斷行業(yè)收入過高問題的調(diào)節(jié),將會(huì)是其中的重要部分。
        在我國收入分配中存在一個(gè)嚴(yán)重問題,就是行業(yè)之間收入差距過大。國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,去年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資最高的三個(gè)行業(yè)中,證券業(yè)172123元,是全國平均水平的5.9倍;其他金融業(yè)87670元,是全國平均水平的3.0倍;航空運(yùn)輸業(yè) 75769元,是全國平均水平的2.6倍。
        “針對(duì)行業(yè)之間收入差距過大的改革是相關(guān)指導(dǎo)意見的重要內(nèi)容。”這位權(quán)威人士說。
        如何調(diào)節(jié)行業(yè)之間收入差距過大問題?這位權(quán)威人士對(duì)記者表示,建議提高壟斷行業(yè)利潤(rùn)上繳國家的比例,使得其行業(yè)從業(yè)人員收入維持在高于社會(huì)平均收入的合理比例之上。
        但是這個(gè)比例究竟制定成何種水平比較恰當(dāng)?如何采取有效機(jī)制確保該措施得到有效推進(jìn)?這些問題在專家中引起了爭(zhēng)議。9月4日,國家發(fā)改委邀請(qǐng)了部分知名專家,討論收入分配問題。
        另一個(gè)可以被看作收入差距過大的是中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬問題,據(jù)人保部部長(zhǎng)尹蔚民透露,規(guī)范央企負(fù)責(zé)人薪酬制度的指導(dǎo)性文件,已經(jīng)經(jīng)過國務(wù)院批準(zhǔn),近日就將下發(fā)。其總體思路包括,堅(jiān)持企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬增長(zhǎng)與職工工資增長(zhǎng)相協(xié)調(diào)的原則,對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬結(jié)構(gòu)和水平、薪酬支付、監(jiān)督管理等進(jìn)一步規(guī)范。

       

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