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為進一步激發高校、科研院所等事業單位科研人員科技創新活力和科技成果轉化創業熱情，充分發揮其在“雙創”活動中的示范引導作用，日前，人社部印發《關于進一步支持和鼓勵事業單位科研人員創新創業的指導意見》，對進一步支持和鼓勵事業單位科研人員創新創業作出部署。

　　《指導意見》明確了進一步支持和鼓勵事業單位科研人員創新創業的具體政策措施：一是支持和鼓勵科研人員兼職創新、在職創辦企業，在保證保質保量完成本職工作的基礎上，在人事關系所在單位各項福利待遇不受影響，并可與兼職或所創辦企業職工同等享有獲取報酬、獎金、股權激勵的權利；二是支持和鼓勵科研人員離崗創辦企業，科研人員離崗創辦企業需經事業單位批準，期限不超過3年，期滿后創辦企業尚未實現盈利的可以申請延長1次，延長期限不超過3年；三是支持和鼓勵事業單位選派科研人員到企業工作或者參與項目合作；四是支持和鼓勵事業單位設置創新崗位和流動崗位，健全創新崗位設置和選人用人辦法。