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       鄭州連日高溫，7月10日，鄭州市人力資源和社會保障局?消息，為保障勞動者權益，勞動監(jiān)察機構將在全市啟動高溫勞動保護專項檢查，用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫補貼職工可舉報，67439828、12333電話均可受理投訴。        不發(fā)高溫補貼職工可舉報
       鄭州市人社局相關負責人表示，為保障高溫天氣勞動者合法權益，連日來，鄭州市勞動監(jiān)察部門將在全市集中啟動高溫勞動保護專項檢查，重點檢查用人單位高溫津貼發(fā)放。為方便職工舉報投訴，市勞動監(jiān)察支隊舉報電話67439828、市勞動保障熱線電話12333，以及各縣市區(qū)勞動監(jiān)察機構舉報電話都將24小時值守，及時受理高溫津貼的舉報投訴。
       加大勞動保障監(jiān)察行政處罰力度，規(guī)范用人單位高溫補貼發(fā)放行為。對于群眾舉報和在日常巡視檢查中發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的用人單位，按照《勞動保障監(jiān)察條例》的相關規(guī)定，責令用人單位按時足額發(fā)放；逾期不整改的，處2000元以上20000元以下罰款；對于情節(jié)嚴重，造成社會不良影響的案件給予社會公開曝光。
       此外，我市將重點加強對高溫、高濕作業(yè)場所用人單位勞動者高溫保護進行檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況。安全生產監(jiān)督管理部門要加強對高溫、高濕作業(yè)場所的用人單位遵守安全生產和職業(yè)病防治等法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，督促用人單位認真落實作業(yè)場所各項防暑降溫措施。工會組織要依法對用人單位的高溫季節(jié)勞動保護措施實行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法行為，要依法進行制止。

       高溫縮短工作時間不得降薪，勞動者能夠享受啥保護？
       通知要求，在高溫天氣期間，用人單位應當根據(jù)生產特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施。
       具體規(guī)定為：日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)；
       日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
       用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
       用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼每人每天10元。????