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　　河南省惠豐金剛石有限公司在2月份組織了“頭腦風(fēng)暴”方法的的系列培訓(xùn)，通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)使員工的思維都得到了更大限度的思維開拓、并激發(fā)靈感，更讓工作思路得到了拓寬,同時使公司廣大員工的工作能力到了進(jìn)一步的提升。只有這樣,公司的每一位員工的職業(yè)素養(yǎng)才得以逐步提升,才能為公司的發(fā)展提供更多的動力。 　　“頭腦風(fēng)暴”就是通過充分討論之后達(dá)成一致,最后拍板決定的一種工作方法。在“頭腦風(fēng)暴”法的培訓(xùn)中,大家不僅學(xué)會了怎樣在學(xué)習(xí)生活中運(yùn)用多種路徑和形式來解決問題,更是深刻的體會到了團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵作用,處理得好,就會產(chǎn)生"1+1"大于2的效果,否則,就只會小于2。
　　只要每個員工在各自的崗位上積極主動地發(fā)揮出自己的才能,并且團(tuán)結(jié)一致地為一個目標(biāo)而奮斗,同時充分認(rèn)識到每位團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)、發(fā)揮他們的主觀能動性,只有這樣各團(tuán)隊(duì)成員才可以通過優(yōu)化組合達(dá)到團(tuán)隊(duì)力量的最大化。
　　在“頭腦風(fēng)暴”培訓(xùn)活動中,培訓(xùn)現(xiàn)場參與度高、氣氛熱烈,在最后一節(jié)課上，員工們又進(jìn)行了“頭腦風(fēng)暴”學(xué)習(xí)總結(jié)。在總結(jié)過程中，各部門領(lǐng)導(dǎo)及員工積極發(fā)言，并說出了本次“頭腦風(fēng)暴”法學(xué)習(xí)中遇到的問題及收獲。大家一致認(rèn)為此“頭腦風(fēng)暴”法學(xué)習(xí)方法是可行的，在以后的工作中，公司將繼續(xù)推廣使用。