您好 歡迎來到超硬材料網  | 免費注冊
      遠發(fā)信息:磨料磨具行業(yè)的一站式媒體平臺磨料磨具行業(yè)的一站式媒體平臺
      手機資訊手機資訊
      官方微信官方微信
      鄭州華晶金剛石股份有限公司

      勞動力成本上升 中部工業(yè)園遭遇用工荒

      關鍵詞 勞動力 , 工業(yè)園 , 用工荒|2013-10-16 09:07:55|來源 21世紀經濟報道
      摘要 傍晚5點多,黃石市大冶經濟開發(fā)區(qū),許多工廠門口都聚集著年輕的工人,大多在等進城的班車。天未黑,園區(qū)很快冷清下來。盡管經濟形勢不好,不少項目未及時開工,但仍未緩解普工缺失的現狀。“我...

        傍晚5點多,黃石市大冶經濟開發(fā)區(qū),許多工廠門口都聚集著年輕的工人,大多在等進城的班車。天未黑,園區(qū)很快冷清下來。

        盡管經濟形勢不好,不少項目未及時開工,但仍未緩解普工缺失的現狀。

        “我們一直都在招人,生產線上還缺人,留下的年輕人并不多,很多工廠都缺人。”湖北黃石大冶市華坤包裝材料公司的女會計感慨說。另外,人力成本也在增加,當地一家鋁材加工的大企業(yè)負責人告訴記者,現在除了加工資買保險,還給員工發(fā)牛奶,以福利留人。

        記者從湖北恩施等地人社部門了解到,勞動力從沿海往內地回流有限,地方工業(yè)園區(qū)“用工荒”仍一定范圍存在。今年上半年以來,雖然中國經濟增速在持續(xù)走低,但中部勞動力市場反應卻基本穩(wěn)定,基礎勞動力市場“用工荒”普遍。

        參與多地調研的湖北省人口協(xié)會副秘書長石智雷告訴本報記者,經濟下行對中西部就業(yè)影響并不明顯,在東南沿海產業(yè)轉移的大背景下,一直被認為勞動力充裕的中西部地區(qū),勞動力缺失或將成為經濟梯度轉移的一個瓶頸。

        中部工業(yè)園搶“普工”

        在武漢納杰人才市場周二的一次常規(guī)的普工招聘會上,國企中國南車一個上午接到了約20份報名表,已經算是全場中收獲不錯的一家。但由于公司要求工人必須能夠熟練操作氣體保護焊,最終能留下來的不多。工作人員估計,招滿公司急需的這100名電焊工至少需要一兩個月的時間。

        花費好幾百元的入場費,一個上午也只有兩個人前來報名,武漢某生產鋁金門窗公司的趙經理表示,實在是筆虧本的買賣,他們的公司正常生產需要普工80個,現在在崗人數只有一半。

        事實上,在近年工業(yè)園區(qū)遍地開花的中部地區(qū),大片興起的工業(yè)園區(qū),招工都不那么順利。

        根據中國人力資源市場信息監(jiān)測中心2013年第二季度部分城市公共就業(yè)服務機構市場供求數據顯示,東、中、西部市場崗位空缺與求職人數的比率分別為1.04、1.09、1.13,其中中西部空缺更明顯。

        湖北恩施人社部門的一位賀科長告訴記者,地方園區(qū)企業(yè)確實很難招到滿意的工人,一方面地方工業(yè)園在迅速崛起,招商火熱,招來的多是勞動密集型企業(yè);同時,中西部地區(qū)工廠的工資,和沿海有差距;另外,30歲以下的年輕人,對未知事物充滿向往,不愿選擇留本地。他舉例說,恩施有一家太陽能企業(yè),有5條生產線,目前只能開3條,缺少普工。

        即便是省會武漢,“普工荒”一直存在。據武漢本地媒體今年8月份的報道,“武漢富士康園區(qū)一直存在用工不足的情況,缺口近一萬人。”湖北省公共就業(yè)服務中心對媒體表示,目前全省普工缺口大,未來幾年,省內企業(yè)缺普工的情況將持續(xù)。

        勞動力成本增加

        針對這種現象,湖北省人口學會副秘書長石智雷認為,目前我國的經濟放緩并非市場的衰退,主要還是國家投資對經濟刺激在減少,對于勞動力市場的現有結構沖擊不太明顯,東南沿海受到的沖擊比中西部要大。

        與企業(yè)“用工荒”同時出現的還有今年被媒體譽為的大學畢業(yè)生的“史上最難就業(yè)季”,就業(yè)結構錯配現象十分嚴重,因經濟增速放緩進一步凸顯。

        基礎勞動力由過剩轉向短缺也將進一步倒逼用工價格的提高。在武漢納杰人才市場一次常規(guī)的周末招聘會上,湖北某石墨加工公司將招聘簡介上標明的工資待遇普遍提高了500-1000元,轉正后的石墨普工可以拿到每月3000-5000的待遇。招聘會上,企業(yè)對機械、加工類的技術技能人才需求較大,大都提供免費住宿,月薪多在2500元左右。

        今年9月1日起,湖北省調整全省最低工資標準,由原來的1100元、900元、750元分別調整為1300元、1020元、900元。2013年1月到7月期間,全國18個省區(qū)市先后上調了最低工資標準。

        而在武漢大學經濟與管理學院教授楊衛(wèi)國看來,近幾年出現的“用工荒”在短期會存在,但長期大部分普通工作可通過智能機械予以替代。武漢大學區(qū)域經濟學者吳傳清則表示,目前武漢許多工業(yè)園缺人,工資沒有達到求職者預期,是最直接原因之一,勞動力成本或將進一步提高。

        據報道,富士康早在2006年就已經開始研發(fā)自動化技術,以應對“招工難”和勞動力成本的提高。

        承接轉移 中西部如何突圍?

        隨著我國經濟結構的調整,制造業(yè)已經開始向中西部地區(qū)轉移。

        目前在內地和家鄉(xiāng)打工的農民工已經占據主要地位。自2008、2009年后,已經約有15%的農民工回鄉(xiāng)就業(yè)。

        制造業(yè)龍頭如富士康、海爾集團也逐漸的向中部轉移,這一批從東南沿海回鄉(xiāng)就業(yè)的農民工正好迎上我國產業(yè)轉移的變化。他們的沿海工作經驗,自然也成為他們的就業(yè)籌碼。同時,按照產業(yè)的梯度轉移,大批的勞動密集型產業(yè)轉移到內地,一直以勞動力富裕著稱的內地如何保持優(yōu)勢?

        如何吸引人才,留住人才,成為中西部地區(qū)承接產業(yè)轉移的重要工作。

        “豐富的人力資源是中部地區(qū)承接東部產業(yè)轉移的一個重要優(yōu)勢,政府應該在構建就業(yè)信息平臺和完善社會保障上下功夫。” 石智雷告訴記者,以他在溫州等地調研的經驗來看,很多在沿海打工的湘鄂籍民工,很難獲取內地招工信息,返鄉(xiāng)民工就業(yè),還是以傳統(tǒng)的老鄉(xiāng)介紹為主。“另外,地方政府要建立良好的保障體系,一般決定返鄉(xiāng)民工,很看重就業(yè)的穩(wěn)定性和長期保障。”他補充說。

       

      ① 凡本網注明"來源:超硬材料網"的所有作品,均為河南遠發(fā)信息技術有限公司合法擁有版權或有權使用的作品,未經本網授權不得轉載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經本網授權使用作品的,應在授權范圍內使用,并注明"來源:超硬材料網"。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。

      ② 凡本網注明"來源:XXX(非超硬材料網)"的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。

      ③ 如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯(lián)系的,請在30日內進行。

      ※ 聯(lián)系電話:0371-67667020

      柘城惠豐鉆石科技股份有限公司
      河南聯(lián)合精密材料股份有限公司
      主站蜘蛛池模板: 日本中文字幕一区二区有码在线| 动漫精品专区一区二区三区不卡 | 日本不卡在线一区二区三区视频| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 亚洲av午夜精品一区二区三区| AV无码精品一区二区三区| 精品一区二区久久久久久久网站| 一区二区高清在线| 国产一区二区三区在线看片| 欧美日本精品一区二区三区| 色婷婷一区二区三区四区成人网 | 少妇无码一区二区三区| 成人区人妻精品一区二区不卡视频 | 国产天堂在线一区二区三区| 亚洲综合一区二区| 日韩av无码一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区| 久久精品一区二区三区四区| 国产AV一区二区三区无码野战| 中文字幕在线精品视频入口一区| 精品久久久久中文字幕一区| 久99精品视频在线观看婷亚洲片国产一区一级在线 | 三上悠亚一区二区观看| 国产成人精品无人区一区| 日本精品夜色视频一区二区| 国产一区二区三区在线观看免费| 国产一区中文字幕在线观看| 精品人妻一区二区三区四区 | 国产美女露脸口爆吞精一区二区| 武侠古典一区二区三区中文| 国产激情一区二区三区| 人妻少妇精品一区二区三区| 无码少妇一区二区| 国产对白精品刺激一区二区| 无码人妻一区二区三区av| 无码精品人妻一区二区三区影院| 久久无码一区二区三区少妇| 另类一区二区三区| 亚州AV综合色区无码一区| 精品乱人伦一区二区| 中文字幕乱码一区二区免费|