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　　很多畢業不久的職場新人，在找工作時都會一下子給許多公司投出簡歷，希望可以起到“廣撒漁網、重點捕魚”的效果。所以，難免就會出現不同公司通知了相同的面試時間的情況，導致不得不放棄好多機會。雖然也試著解釋說“不好意思，因為恰好這個時間有別的公司面試，所以能不能其他時間去貴公司面試呢？”，但往往會得到電話那邊冷冰冰的一句“哦，那就下次再說吧”的回復，之后就再也沒有下次了。

       求職者其實首先應換位站在招聘企業的角度來思考：對于來源稀缺或資歷配對上佳的求職者，面試時間有問題，企業一定會想辦法另外約定時間的。但如果是來源充足，資歷兩可的求職者，那企業就無所謂了，特別是針對應屆生的大批量一次性面試，沒有人會因為一個學生的缺席去單獨調整時間的。所以，作為求職者，如果一定要提出更改面試時間的要求那就直接提出來好了，如果企業同意，那說明你很重要；如果企業拒絕，那也就說明這個職位本來你的機會就不大，所以就更不用覺得沮喪。

       而且，很多企業的HR、甚至主管也都是從職場新人一步一步走過來的，所以職場新人遇到過的問題，他們也都能理解，對于面試公司來說，不可能認為應聘者只來自己一家公司，就像招人的公司不可能只通知一個應聘者一樣。站在這個角度去相互理解，感受會好很多。至于運氣不好，真的遇到那些冰冷冷的hr，只能說他們認為自己是應聘游戲中的主導者，應聘者只能被動的接招，卻沒有還手之力。連將心比心這樣都做不到的公司，對員工一定不會太好。去了也可能會失望，所以也就真的不必感到惋惜了。