超硬材料網(wǎng)

       中國黃金集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱中金資產(chǎn)）成立于2008年，注冊地為北京，注冊資金人民幣11.65億元，是中央企業(yè)中國黃金集團(tuán)有限公司（以下簡稱中國黃金集團(tuán)）的全資子公司。中金資產(chǎn)作為中國黃金集團(tuán)的資產(chǎn)處置平臺和產(chǎn)業(yè)孵化平臺，承擔(dān)著投資管理、資產(chǎn)管理以及金融業(yè)務(wù)管理職能。在“十四五”期間，中金資產(chǎn)將以建設(shè)成為具有黃金特色的專業(yè)化資本運(yùn)營公司為目標(biāo)，圍繞提供以融促產(chǎn)的資本運(yùn)營服務(wù)和專業(yè)金融人才培育兩個(gè)中心，進(jìn)一步做優(yōu)做強(qiáng)資產(chǎn)處置、股權(quán)投資、基金管理、融資租賃、財(cái)務(wù)顧問五類主要業(yè)務(wù)，全力建成中國黃金集團(tuán)低效資產(chǎn)的管理平臺、以融促產(chǎn)的投資平臺、股權(quán)資金的籌措平臺以及金融業(yè)務(wù)的協(xié)同平臺。

       本次招聘主要針對中金資產(chǎn)的培育鉆石項(xiàng)目所需人員，公開招聘員工33名，工作地點(diǎn)：河南省三門峽市。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

管理崗位

       為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，本次培育鉆石項(xiàng)目管理崗位招聘，擬公開招聘3名。總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、技術(shù)總監(jiān)1名。

（一）任職資格

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.具有良好的職業(yè)道德，有良好的履職記錄，業(yè)績突出，群眾認(rèn)可；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。

3.具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件，身體健康，能夠承受較大工作壓力；熟悉了解培育鉆石發(fā)展情況，掌握企業(yè)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)知識。

4.學(xué)歷為本科及以上。原則上應(yīng)為1975年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

5.具有中央企業(yè)或地方大型國有企業(yè)同等職級崗位或者下一職級崗位3年以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

6.中共黨員優(yōu)先。

（二）總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的整體規(guī)劃和運(yùn)營管理；

2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和制定各項(xiàng)管理流程與制度、操作和服務(wù)流程；

3.負(fù)責(zé)營銷信息和客戶意見的收集、分析、整理，提出經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)推廣方案；

4.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。

（三）副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助、配合總經(jīng)理開展日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)；

2.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃目標(biāo)；協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的投資可行性研究和論證，編制項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告為管理層提供投資決策依據(jù)；負(fù)責(zé)拓展公司的項(xiàng)目開發(fā)渠道，建立合作關(guān)系，進(jìn)行具體項(xiàng)目背景調(diào)研和分析；

4.負(fù)責(zé)對具體項(xiàng)目的全過程進(jìn)行策劃、合作洽談或投資等具體事宜，并根據(jù)管理層的決定組織實(shí)施，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)與運(yùn)作；

5.負(fù)責(zé)公司所涉及行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的調(diào)研、分析、總結(jié)，對公司項(xiàng)目進(jìn)行初步規(guī)劃和研究提供有建設(shè)性的發(fā)展思路，逐步形成公司投資項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營模式；

6.完成總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作。

（四）技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)培育鉆石工藝設(shè)備管理部門的日常管理工作，負(fù)責(zé)制定工藝管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。

2.負(fù)責(zé)組織培育鉆石工藝評審、完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝方案的設(shè)計(jì)，制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時(shí)定額、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)。

3.負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)升級，組織新產(chǎn)品批量試制的工藝、設(shè)備、流程設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

4.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。

5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施產(chǎn)品的批產(chǎn)前工藝準(zhǔn)備工作，制定新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝，解決生產(chǎn)過程中的工藝問題。

6.參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理，修復(fù)方案的審定，信息反饋工作。

中層及以下員工崗位

本次中層及以下員工崗位招聘，擬計(jì)劃招聘員工30名。

學(xué)歷要求大專以上，年齡要求35周歲以下。特別優(yōu)秀者或具有超硬材料相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的同志，可特殊予以考慮。

（一）合成車間

1.車間主任

招聘人數(shù)：1名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)的組織、管理、控制和監(jiān)督，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)與行政、銷售、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系；

（3）監(jiān)督生產(chǎn)車間月度生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況，如有異常，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。

任職資格：

（1）機(jī)械、機(jī)電、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上團(tuán)隊(duì)或部門的管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）掌握人員管理及成本管控等基本知識；

（3）具有很強(qiáng)的技術(shù)交流能力、溝通能力、善于協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜事務(wù)，有較強(qiáng)的承受壓力能力；

（4）中共黨員優(yōu)先。

2.車間副主任

招聘人數(shù)：1名

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助車間主任開展生產(chǎn)的組織、管理、控制和監(jiān)督，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)；

（2）監(jiān)督生產(chǎn)車間月度生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況，如有異常，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。

任職資格：

（1）機(jī)械、機(jī)電、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上團(tuán)隊(duì)或部門的管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）掌握人員管理及成本管控等基本知識；

（3）具有很強(qiáng)的技術(shù)交流能力、溝通能力、善于協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜事務(wù)，有較強(qiáng)的承受壓力能力。

3.統(tǒng)計(jì)管理崗

招聘人數(shù)：1名

崗位職責(zé)：

（1）生產(chǎn)車間半成品、成品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度與及時(shí)性；

（2）協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)通報(bào)生產(chǎn)現(xiàn)場情況；

（3）配合倉庫盤點(diǎn)。

崗位要求：

（1）適應(yīng)工廠及車間工作環(huán)境，吃苦耐勞；

（2）能熟練運(yùn)用Office（Word、Excel、PPT）；

（3）了解車間產(chǎn)品、賬務(wù)等相關(guān)知識，善于溝通協(xié)調(diào)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4.合成工、鉗工、電工、焊工

招聘人數(shù)：

合成工10名，鉗工2名，電工2名，焊工2名

崗位職責(zé)及要求：

（1）到崗后主要從事生產(chǎn)環(huán)節(jié)對于設(shè)備的操作及日常管理、維護(hù)、調(diào)試及維修；

（2）機(jī)械、機(jī)電、材料、冶金等相關(guān)專業(yè)；

（3）合成工具有5年以上關(guān)于操作六面頂壓機(jī)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（4）鉗工、電工、焊工具有5年以上關(guān)于六面頂壓機(jī)的檢修、維修、調(diào)試的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（5）具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力、精益能力及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（二）生產(chǎn)協(xié)調(diào)部

1.質(zhì)檢分級崗

招聘人數(shù)：2名

崗位職責(zé)及要求：

（1）到崗后主要負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理、現(xiàn)場質(zhì)量改進(jìn)提升、供應(yīng)商質(zhì)量管理、產(chǎn)品分級、產(chǎn)品管理等相關(guān)工作；

（2）機(jī)械、機(jī)電、材料、冶金等理工科專業(yè)應(yīng)屆生，或具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（3）熱情、正能量、積極主動(dòng)，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識與向心力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較好的抗壓能力；

（4）中共黨員優(yōu)先。

2.倉庫管理崗

招聘人數(shù)：2名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)倉庫的物料保管、驗(yàn)收、入庫、出庫等工作；

（2）嚴(yán)格執(zhí)行倉庫保管制度及其細(xì)則規(guī)定,防止收發(fā)貨物差錯(cuò)出現(xiàn)；

（3）負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)，對意外事件及時(shí)處置；

（4）負(fù)責(zé)定期對倉庫物料盤點(diǎn)清倉，做到帳、物、卡三者相符，協(xié)助物料主管做好盤點(diǎn)盤虧的處理及調(diào)帳工作；

（5）負(fù)責(zé)倉庫管理中的入出庫單、驗(yàn)收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作。

崗位要求：

（1）適應(yīng)工廠及車間工作環(huán)境，吃苦耐勞；

（2） 能熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)、Office（Word、Excel、PPT）；

（3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。

3.物資采購管理崗

招聘人數(shù)：1名

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助做好公司物資招標(biāo)采購工作；

（2）物資供應(yīng)商管理，包括供應(yīng)商庫的建立、更新與維護(hù)；

（3）搜集并掌握相關(guān)材料市場信息，進(jìn)行市場調(diào)研，熟悉各類物資供給與需求情況；

（4）按物資計(jì)劃核對倉庫庫存，擬定采購方案，及時(shí)采購所需物資。

崗位要求：

（1）市場營銷、成本管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有一定采購經(jīng)驗(yàn)與財(cái)務(wù)知識；

（2）具備耐心、細(xì)致的工作風(fēng)格，有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（三）技術(shù)研發(fā)部

1.技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理

招聘人數(shù)：1名

崗位職責(zé)：

（1）構(gòu)建研發(fā)體系、增強(qiáng)研發(fā)能力。根據(jù)市場調(diào)研情況，提出研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新方向。負(fù)責(zé)公司研發(fā)部部門管理、研發(fā)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，編制年度自研課題計(jì)劃，并組織實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，提高產(chǎn)品競爭能力；按照公司要求完成相關(guān)專利、軟件著作權(quán)的文件編制及申請工作；

（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)及技術(shù)攻關(guān)，并提供技術(shù)保障；在產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面充分考慮成本及后續(xù)生產(chǎn)加工方面等的因素；

（4）負(fù)責(zé)完成與設(shè)計(jì)開發(fā)活動(dòng)有關(guān)的評審、審查、審核工作；

（5）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件及研發(fā)管理文件的審批，研發(fā)技術(shù)狀態(tài)管控；

（6）負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量問題的處理及生產(chǎn)過程的技術(shù)保障；

（7）負(fù)責(zé)公司技術(shù)培訓(xùn)工作以及本部門管理培訓(xùn)。

崗位要求：

（1）粉末冶金、高溫高壓等相關(guān)研究方向，碩士以上學(xué)歷，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心及創(chuàng)新意識；

（3）具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和雄厚的技術(shù)功底；

（4）善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊(duì)伍，能承擔(dān)工作壓力。

（5）中共黨員優(yōu)先。

2.科研崗

招聘人數(shù)：1名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品研發(fā)及材料分析工作；

（2）負(fù)責(zé)對高溫高壓環(huán)境進(jìn)行深入研究，分析不同壓力/溫度狀態(tài)下，產(chǎn)品相變的過程，具備正向的研發(fā)分析能力；

（3）精通粉末冶金原理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品合成過程的深入研究。

崗位要求：

（1）碩士以上學(xué)歷；

（2）粉末冶金、材料類、高溫高壓、凝聚態(tài)物理等相關(guān)專業(yè)。

（四）辦公室

1.人事綜合管理崗

招聘人數(shù)：1名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)部門日常行政管理工作，做好文字處理等工作；

（2）建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

（3）執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù)；

（4）負(fù)責(zé)辦理員工考勤、員工相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；

（5）協(xié)同開展公司培訓(xùn)工作。

崗位要求：

（1）人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

（3）具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（4）熟練使用相關(guān)辦公軟件。

2.后勤行政管理崗

招聘人數(shù)：1名

崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)安排、處理公司的日常后勤事務(wù)，保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

（2）負(fù)責(zé)各類文書撰寫，相關(guān)文件、會議、通知等工作；

（3）定期檢查公司辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)等情況，并做好維護(hù)工作。

崗位要求：

（1）行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）工作細(xì)致、認(rèn)真有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力及語言表達(dá)能力。

（五）財(cái)務(wù)資金部

1.會計(jì)核算報(bào)表崗

招聘人數(shù)：1名

崗位職責(zé)：

（1）依據(jù)原始憑證審核財(cái)務(wù)核算的合規(guī)性；

（2）負(fù)責(zé)銀企、業(yè)財(cái)對賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，會計(jì)檔案整理及裝訂；

（3）核算工作相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，出具相關(guān)報(bào)表和報(bào)告等。

崗位要求：

（1）財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有3年以上會計(jì)核算崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉成本核算、成本控制、成本分析；

（2）較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析能力，熟悉用友財(cái)務(wù)軟件、office等辦公軟件的操作；

（3）工作認(rèn)真細(xì)心，態(tài)度端正，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力及抗壓能力；

（4）中級會計(jì)師以上職稱優(yōu)先。

2.資金管理崗

招聘人數(shù)：1名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司年度資金預(yù)算、月度資金計(jì)劃的匯總編制；

（2）負(fù)責(zé)公司銀行賬戶管理；

（3）負(fù)責(zé)公司金融機(jī)構(gòu)綜合授信及授信項(xiàng)下融資、票據(jù)等業(yè)務(wù)辦理，編制公司資金信貸管理報(bào)表；

（4）負(fù)責(zé)對接金融機(jī)構(gòu)，維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)合作關(guān)系。

崗位要求：

（1）財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有1年以上資金管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉國家財(cái)稅、金融政策，能夠做好資金管理工作；

（3）熟練操作各類財(cái)務(wù)軟件；

（4）初級會計(jì)師以上職稱優(yōu)先。

招聘流程

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、綜合測評、體檢錄用等程序進(jìn)行。

報(bào)名方式

1. 網(wǎng)申報(bào)名投遞方式：

    1）PC端：

   https://hjzp.chinagoldgroup.com/recruit#/index 

   2）移動(dòng)端：

   
   

2.應(yīng)聘者需對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，公司承諾對應(yīng)聘者的信息資料保密。

3.報(bào)名截止時(shí)間：2022年11月30日。

4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

王先生 ，13991914666。