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       “知是行之始，行是知之成”。為推動企業規章制度有效落地執行，提升公司有序化、規范化管理水平，進一步激發公司發展活力。3月23日下午，公司系列制度培訓班開班，并舉行了開班儀式，黨委書記、董事長郭世峰，黨委副書記、紀委書記、工會主席溫振祥，副總經理劉建國，公司各部門負責人及相關人員參加。

       開班儀式上，郭世峰帶領大家重溫了習近平總書記關于制度建設的部分重要論述，對開展制度培訓的重要性和意義做了系統闡述；一是制度是推動公司戰略決策目標實現的重要保障，各級領導要把制度放在更加突出的位置，圍繞公司可持續高質量發展目標要求，推動制度更加成熟定型，推進公司治理體系和治理能力現代化。二是要堅持法治思維，真正將依法治企與依規治企有效結合，做到凡事按制度執行、有章可循、有規可依，提升企業規范運作能力。三是善于在制度的軌道上推進公司各項工作，各級黨員領導干部要增強制度意識，充分發揮表率作用，帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，形成按制度辦事的良好文化氛圍。四是企業發展戰略目標的實現是一個艱巨和漫長的過程，制度要緊緊服務于戰略目標，久久為功，做到機智靈活地調整，從而保障、服務好企業最高戰略目標的最終實現。

       溫振祥就抓好制度宣貫提出三點要求：一是堅持問題導向和系統思維，體系化進行整合、創新，形成適合公司實際具有很強的操作性、針對性和前瞻性的制度。二是要全力抓好制度的執行，通過制度執行，形成一種機制、一種理念、一種文化、一種自覺。三是要進一步強化紀律觀念、紀律意識，加強對培訓的考勤管理，切實推動制度培訓實效落實落地。

       開班儀式后，安全環保部對環境保護設備設施管理、環境保護獎懲管理制度、安全生產累進激勵考核細則等制度進行培訓，并對本部門人員及相關單位培訓人員進行了閉卷測試。

       此次制度培訓班的開辦，是公司年度重點工作之一，也是公司進入高質量發展新階段的需要。培訓工作將貫穿全年，體系化對公司黨的建設、安全環保、科技創新 、財務管理、風險防控、法律法規、勞動紀律、商秘保護、資產管理等方面制度進行培訓。職能部門從學習時間、學習內容、學習參加人員、學習效果等方面均做出了要求及考評規定。通過培訓，干部職工充分認識到制度是最大的權威，落實制度才是最終的保障。切實做到意識上重視、行動上積極、學習上重視，把公司各項規章制度、業務流程真正落實到實際工作當中去，不斷增強規范運作的意識、嚴格程序運作規則，提高制度執行力，助推公司可持續高質量發展行穩致遠。