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　　十一假期結束，今年的第三個季度也畫上了句號。第三季度歷來是傳統的求職小高峰，河南職場的人才交流情況是否較上季度有所“回暖”？哪類人才最受青睞？近日，河南人才市場和鄭州市職介中心先后發布了“三季度職業供求分析報告”(以下簡稱“報告”)。

　　[形勢]人才交流降溫，崗位競爭壓力小了

　　河南人才市場數據顯示，第三季度共舉辦各類招聘會54場，提供各類就業崗位9.5萬個，10.6萬人到場應聘，4.3萬人達成初步意向。

　　“第三季度歷來是傳統的求職小高峰，但今年本季度招聘職位數同比下降18.1%，求職人數總量同比下降35.4%，人才交流情況并沒有像預測中較上季度回暖，反而持續降溫。”該市場相關負責人介紹說。

　　另一方面，三季度的崗位競爭壓力小于二季度。報告中指出，三季度求職人數和實際崗位數的比例為1.12:1，而二季度為1.4:1。

　　報告顯示，第三季度，民營和私營企業人才需求強勁，人才需求量占市場需求總量的76.2%。對此，河南人才市場相關負責人分析，隨著私營經濟在我省經濟發展中的比重不斷增加，民營企業人才的需求量隨之不斷增長。

　　[需求]技工類人才最搶手，財會專業就業壓力大

　　崗位競爭壓力減小，對不少還沒找到工作的求職者來說是個好消息。那么，第三季度究竟哪類人才最受青睞？

　　報告顯示，第三季度，技工求職人數占求職總人數的7.32%，在我省人才市場十大熱門應聘職位類別中躍居第三，僅次于市場營銷類和建筑機械類。

　　究其原因，河南人才市場相關負責人說：“一方面，是因為技能人才在各行業經濟領域中發揮著越來越重要的作用，其社會地位也受到越來越多的關注。另一方面，專業、技術人才需求數量不僅穩步上升，薪酬也不斷提高，很多畢業生轉變就業觀念，大學生藍領就業趨勢明顯。”

　　另外，據統計，行政管理類職位需求數量較上季度都有所增加，職位供求比均從高位下降到1.2:1左右，求職形勢有所好轉。而財會專業求職人員較多，相對職位較少，就業壓力加大。

　　[工資]對比第二季度，鄭州工資水平有所增長

　　鄭州市職業介紹中心也公布了三季度職業供求分析報告，報告中指出，對比第二季度，本季度鄭州工資水平有所增長。

　　你的工資有沒有拖后腿？往下瞅瞅吧。

　　從招聘崗位工資水平情況看，第三季度，崗位工資在1400-2000元的崗位所占比重為15.28%，2000-3000元的崗位所占比重為62.62%，3000-4000元的崗位所占比重為15.03%，4000元以上的崗位所占比重為4.46%，5000元以上的崗位所占比重為2.52%。

　　而跟二季度相比，3000元以上的崗位所占比重增加了3.26%，工資水平逐步增長。