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      廣東奔朗:培養(yǎng)員工應(yīng)從遵法守規(guī)做起

      關(guān)鍵詞 廣東奔朗 , 員工培訓(xùn)|2013-11-04 10:23:00|來源 中國超硬材料網(wǎng)
      摘要 近年來,廣東奔朗新材料股份有限公司每年都會招收一批應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、碩(博)士畢業(yè)生,作為公司人才培養(yǎng)的后備力量和新鮮血液,法律知識講座也列入了新人集中培訓(xùn)的重要內(nèi)容。改革開放之后我...
        近年來,廣東奔朗新材料股份有限公司每年都會招收一批應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、碩(博)士畢業(yè)生,作為公司人才培養(yǎng)的后備力量和新鮮血液,法律知識講座也列入了新人集中培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

        我國改革開放之后,國家的法制建設(shè)一直在不斷加強(qiáng),但由于各種原因,現(xiàn)實中不尊重法律,違法亂紀(jì),甚至是踐踏法律的事情時有發(fā)生。一些人的法律意識淡薄,遇事要么沒有法律法規(guī)意識,要么自覺不自覺地從“對我有利”的原則出發(fā),當(dāng)然也有少數(shù)人是“明知故犯”。這些都說明我國法制建設(shè)的道路仍然任重而道遠(yuǎn)。我們要建成一個文明富裕、民主法制的幸福國家,首先需要我們每一個公民都能成為學(xué)法、守法的合格公民。

        對公司而言,公司的規(guī)章制度就是公司的“法律”,要成為合格的員工就必須學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度,敬畏各項規(guī)章制度,在日常工作和生活中嚴(yán)格遵守各項規(guī)章和制度。而培養(yǎng)自覺的法律法規(guī)意識,僅僅通過入職培訓(xùn)顯然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,這就需要公司每個人平時都要多提醒自己,主動增強(qiáng)法律意識,了解、學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度,并且在行動中時時、事事都做尊法、守紀(jì)、嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事的合格員工。

        為了公司更好地發(fā)展,公司和員工應(yīng)該一起從現(xiàn)在開始,從我做起,養(yǎng)成人人學(xué)法,人人守規(guī)的好習(xí)慣。
       

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